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第18章 神朝（第4页）

“老大，我这是相当于你助理吗？”

“可以这么理解”

“好的，听从老大安排”古耀扬没想到离玄安排这么个位置给他，一般这位置都是大佬最信任的人，他内心又小激动一把。

我们神朝大框架就这样，其它细节你们可以自己做主，如果人员足够，你们队长可以继续给下面的成员分组。

另外组织的发展方向跟以前一样，保留之前的业务，贩卖情报，还有做悬赏，在增加个丹药倒卖，看情况在增加其它业务。

神朝所有业务都要以灵石或武术界对等的其它物品做交易，任务所得跟组织五五分成，组织那份将做为你们待遇或将励发放。

成员可根据自身情况，如突破须要用到丹药辅助，可以向组织申请，如果组织没有可以在想办法，总之神朝一切利益都要以成员为主。

“哈哈，我们这待遇比那些宗门的什么天之骄子，精英弟子的待遇还好”风笑道。

“取之于民，用之于民，以后组织拥有的，不还是大家辛苦换来的，组织只是将这些东西归档在合理分配，只有这样大家才能一起成长”

“老大说的有道理，须要什么，分配什么，这样不会造成资源浪费”

“另外我还是想大家走回精英路线，小队成员人数不须要太多，每个队长带领5位精英组员，精英组员实力最底要在炼气后期，在往下就是普通成员”

我们现在主要以培养新人为主，新人数量你们自己把控，等新人实力达标就提为精英组员。

“风，神朝的总部位置确定后，你在找几个地方建几个武馆用于培养新人。”离玄对着风道。

“没问题”风点头道。

“风，这段时间就辛苦你了，安排给你的事情比较多，还兼管着玄风集团，等木头哪天开窍了，我在安排他帮你分担下工作”离开拍了拍他肩膀，又瞄了眼影道。

影。。。

“老大你放心就是了”

在风看来，老大将这么多事情交给他，他并不感觉到压力大，反而觉得这是离玄对他的信任。

“另外，大家在招收新人员时，人品要放在第一位，资质跟实力放在第二位，神朝杜绝一切内斗，如果出现伤害组织或伤害弟兄的人，违者一律重罚”离玄眼睛凌厉的扫向众人。